Декретный отпуск: виды и расчет декретных выплат

0
276

Сегодня мы обсудим вопрос, которым часто задаются беременные, а именно узнаем про виды и расчет декретных выплат.

Выплата пособия по уходу за маленьким ребенком являются одной из видов социальных выплат. Данный вид выплат начисляется в течение всего периода отпуска, в котором находится женщина.

Для получения декретного отпуска, необходимо предоставить следующие документы работодателю:

  • Заявление об уходе в декретный отпуск,
  • Больничный лист установленного образца,
  • Справку о полной сумме заработной платы для определения размера декретных выплат.

Виды декретных выплат

Декретные выплаты подразделяются на несколько категорий:

Выплата денежных средств в связи с рождением ребенка (начисляется всем женщинам, имеющим социальное страхование). В 2017 года размер данной выплаты составляет чуть больше 16 т.р. (16350.33).

  • Выплаты денежных средств для женщин, не имеющих официальное трудоустройство;
  • Выплаты денежных средств для женщин, официально трудоустроенных;
  • Пособия для женщин, обучающихся на дневной форме;
  • Выплаты женщинам, имеющим статус ИП;
  • Выплаты пособия при усыновлении ребенка до достижения возраста трех месяцев.

Типы декретных выплат и расчет декретных выплат

Работающая официально женщина имеет право на несколько типов декретных выплат:

  1. Начисление денежных средств в связи с отпуском по беременности и родам (оплата по больничному листу с 30 недель),
  2. Единоразовая выплата при постановлении на учет в больнице на раннем сроке (до 12 недель),
  3. выплата при рождении ребенка,
  4. Ежемесячная выплаты денежных средств по уходу за ребенком до 1 года 6 месяцев и до 3 лет.

Процесс ухода в декретный отпуск

Беременные женщины после тридцатой недели беременности получают в больнице листок нетрудоспособности. В листе будет указана дата начала и конца отпуска. В учреждении, где работает беременная женщина, необходимо написать на имя непосредственного руководителя заявление на предоставление отпуска и на выплату пособия по нетрудоспособности.

К этому заявлению необходимо приложить больничный лист. Заявление визируется руководителем и передается в отдел бухгалтерии для расчета всех полагающихся начислений.

Длительность отпуска

Она зависит от некоторых факторов:

  • Нормальные роды — длительность отпуска 140 календарных дней,
  • Роды с осложнениями -156 календарных дней,
  • Роды при многоплодной беременности -194 календарных дня.

Как правильно рассчитать выплаты по декрету

Расчет денежных выплат производится в отделе бухгалтерии. При этом рассчитывается средняя заработная плата за один день и умножается на количество отпускных дней.

Расчет средней зарплаты производится исходя из заработка за предшествующие два календарных года. Однако если сумма превышает либо не соответствует установленным законодательством нормам, выплата может быть откорректирована.

Для получения однократной выплаты при рождении ребенка необходимо подать следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка,
  2. Справку о том, что второй родитель выплату не получал.

Выплата в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам начисляется в течение семи рабочих дней и выплачивается беременной женщине в день уплаты заработной платы в организации.

Денежные средства по уходу за ребенком начисляются в размере 40% от средней заработной платы каждый месяц в определённые числа.

Размер денежных выплат до 1,5 лет:

  1. Женщины официально работающие — получают ежемесячно 40% от средней заработной платы,
  2. Не работающие женщины – минимальное социальное пособие,
  3. Учащиеся на дневном отделении — сумму в размере стипендии,
  4. Женщины, находящиеся на военной службе — получают пособие, равное месячной сумме довольствия.

При расчете декретных выплат производится подсчет не только средней дневной заработной платы, но также обращается внимание на рабочий стаж.

Для подсчитывания средней ежедневной заработной платы берется последних два года официального трудоустройства.

Формула расчета декретных выплат

Первым делом, при самостоятельном расчете больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчет попали високосные года). Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2017 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2017 году равен 1 901,37 руб., если в расчетах используется 2015 и 2016 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1 901,37 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней
  • Осложненные роды – 156 дней
  • Многоплодная беременность – 194 дня

ДП = СДЗ*ДДО

ДП – декретное пособие

ДДО – дни декретного отпуска

Помимо декретного пособия, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 января 2017 года:

  • Единовременное пособие для женщин, вставших на учет до 12 недели беременности (осталось на уровне 2016 года) – 581,73 рубля;
  • Пособие по беременности и родам – от 34 521,2 до 266 191,78 рублей;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512,65 рубля;
  • Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 2 908,62 до 23 120,66 рублей ежемесячно;
  • Материнский капитал в 2017 году останется на уровне 2016 – 453 026 рублей.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here